講師アンケート調査結果(01/2/10)
2000年11月に講師アンケートを実施した。回収総数は18県104学園1177名になりました。雇用別の内訳は常勤講師107名（9％）、非常勤講師1043名（89％）、その他27名（2％）となっています。
Ｑ1.男女
全体ではほぼ当分の男性49％、女性51％ですが、講師では男性が多く（57％）、非常勤では女性の方が多く（52％）となっています。
Ｑ2.年令
平均年齢は40.9才ですが、60才以上は再雇用もしくは公立退職者と思われるのでそれを除くと30.3才で、常勤講師では25.6才、非常勤講師では30.6才です。常勤講師では25〜29才が一番多く30人（常勤講師中28％）となり、非常勤講師でも25〜29才が231人（22％）ですが、30台20％、40台18％となっています。
Ｑ3.勤続年数
平均勤続年数は5.6年（常勤4.5年、非常勤5.8年）でした。
Ｑ5.契約更新時期
3月が一番多く35％（初旬13％、中旬10％、下旬12％）も占めています。次いで2月が17％、1月14％、12月末までの年内は21％でした。4月に入ってからも60名（5％）いました。
Ｑ6.持ち時間
持ち時間は常勤で15.0時間、非常勤で11.7時間でした。常勤で18時間以上が21名（20％）で、22時間以上が1名でした。非常勤では18〜21時間が78名（7%)おり、22時間以上も12名（1％）となっています。
Ｑ7.平均持ち時間
平均持ち時間は常勤で14.9時間、非常勤で11.7時間でした。
Ｑ8.兼務・副業
常勤講師では94名88％が「なし」と回答しています。非常勤講師では「なし」が554名53％、「副業あり」が245名23％、「兼務校あり」が172名16％になっています。
Ｑ9.契約更新希望
常勤講師で「専任化」を44名（41％）が希望しており、「講師としての更新」25名（23％）、「条件による」9名（8％）を合わせると78名（72％）にものぼります。とくに若い世代での希望は強く（20台ともに80％）なっています。なお「まだ考えてない」が18名（17％）いました。
非常勤講師でも「専任化」希望が226名（22％）あり、「講師としての更新」も482名（46％）、「条件による」126名（12％）で、合計80％になります。
Ｑ10.雇い止め不安
「大変不安」が20％、「少し不安」が27％でした。「わからない」と答えている人が28％、「まず大丈夫」は13％でした。
Ｑ10Ｂ.不安の理由
不安の理由で回答した536名中356名（回答中66％）が「生徒減」を理由に挙げ、通告を受けた人も68名（同13％）もいました。
Ｑ11.雇い止め対策（二つまで）
「別の学校をさがすか転職」と回答したのは、20台では70％以上であり、30台40台でも50％を越えています。
「組合に相談する」と答えた人は常勤講師で18名（17％）、非常勤講師で91名（9％）いました。「裁判で」と答えた人も常勤1名、非常勤16名ありました。
Ｑ12.将来について（二つまで）
【常勤講師の場合】
「勤務校で専任化」を望む人は32％になります。とくに20代前半で55％、20代後半で37％、30台で63％になります。
「他校で専任化」を望む人も37％になり、20代前半で70％、20代後半で57％になります。
「勤務校で講師」を希望した人は24名（22％）いました。年齢別には40台、50台、60台で42〜45％でした。
「他校で講師」を希望した人は13名（12％）で40台の6名（50％）が目立ちます。
「迷っている」20％、「考えていない」12％、「転職」7％、「副業」3％でした。
【非常勤講師の場合】
非常勤講師では「勤務校で講師」が一番多く411名（39％）でした。これも40台、50台で60％を越えています。次いで「他校で専任に」は315名（30％）でしたが、20台前半で60％、20代後半で55％、30台で44％と若い人に希望が強いことがわかります。「勤務校で専任」は130人（12％）でした。「迷っている」14％、「考えていない」9％、「転職」7％、「副業」7％でした。
Ｑ13.年収
常勤講師の平均年収は318万円で、「300万円台」が一番多く30％で、「200万台」21％、「100万台」16％で、「100万未満」が4人いました。非常勤の場合は平均年収が237万で、「100万台」が一番多く39％、次いで「200万台」32％でした。「100万未満」も72名7％いました。
Ｑ14.年収増減
「増収」22％、「変わらない」30％、「50万未満減収」が17％、「50万以上の減収」が110名（9％）おり、200万以上の減収も17名（1％）いました。
Ｑ15.公的保険への加入状況
【常勤講師】
私学共済には75％が加入していました。しかし、国民健康保険加入者が12名（11％）、被扶養者5名（5％）任意継続も20台に2名いました。「どこにも未加入」と答えた人はいませんでした。
「Ｑ15Ｂ私学共済への加入の意向」は18名が回答しており、「知らなかった」7名、「学校が認めない」4名、「時間減で脱退」2名、「希望しない」4名、「その他」2名でした。
【非常勤講師】
私学共済加入が309名（30％）、国民健康保険加入者が431名（41％）、被扶養者が159名（15％）、任意継続も各年代層におり36名（3％）でした。「どこの公的保険にも加入していない」人が50％（5％）おり、各年代に散らばっています。
「Ｑ15Ｂ私学共済への加入の意向」は598名が回答しており、「知らなかった」230名（回答中54％）、「学校が認めない」123名（同21％）、「時間減で脱退」15名（同3％）であり、以上の合計は368名（同62％）にもなります。
「希望しない」76名（13％）、「その他」45名（8％）でした。
Ｑ16.雇用保険
【常勤講師】
加入している人は23人（22％）、「条件を緩和して加入したい」人が17名（16％）でしたが、43名（40％）の人が「わからない」と回答しています。
【非常勤講師】
非常勤講師の場合の加入者はわずか35人（3％）で、521人（50％）の人が「条件を緩和して加入したい」と回答しています。なお「わからない」と回答した人も28％になりました。
Ｑ17.退職金
非常勤講師の場合は「制度有り」が10％、「制度なし」が42％、「わからない」が45％でした。常勤講師の場合もほぼ同様で「制度有り」が18％、「制度なし」が33％、「わからない」が45％でした。
Ｑ18.有休制度
常勤講師では「年数に応じて」が37％、「一律」29％、ですが、「ない」と回答した人が24％もいます。なお無回答が9％もありました。
非常勤講師では「年数に応じて」が15％、「一律」が15％、「ない」が58％、無回答が12％でした。
Ｑ19.給与体系
常勤講師は89％が「月給制」でしたが、非常勤講師の場合は75％にとどまり、「日給月給」が21％もありました。
Ｑ21.組合加入
常勤講師で「組合加入」20％、「入れるが未加入」21％、「入りたい」10％、「入りたくない」17％、「その他」30％となっています。
非常勤講師の場合は「組合加入」7％、「入れるが未加入」9％と低くなっていますが、「入りたい」205名（20％）で常勤の倍の割合になっています。「入りたくない」22％、「その他」39％でした。
Ｑ22.会議出席
常勤講師では会議への出席状況が回答数350名ですので、一人当たり「3.3」になります。一番多いのが教科会議で84％、次いで懇親会73％、教員会議72％、学年会55％、生徒指導会議43％となっています。
非常勤の場合は、回答数が1196ですので、一人当たり「1.1」にしかなりません。一番多いのが教科会議で51％、次いで懇親会37％で他の会議は数％でした。
Ｑ23.悩み（三つまで）
常勤非常勤ともほぼ同じ状況で、「身分不安定」58％が一番多く、次いで「授業」27％、「専任との待遇格差」が24％になっています。年齢別では「授業」の悩みが青年層に多く（20代前半で44〜45％）、それが年とともに低下する傾向にあります。
Ｑ24.悩みの相談
「誰にも話せない」57％、「講師内で話し合い」40％、「相談できる専任がいる」30％、「誰でも相談できる雰囲気がある」14％でした。
Ｑ24.契約期間
4月1日〜3月31日までの「満1年」と記入された方は62％で、1年未満の日にちを記入された方が25％もいました。また未記入の方が14％有り、その中で「辞令・契約書がない」「日にちが記入されていない」と答えた方もいます。
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